机械-印刷业国际论坛主讲嘉宾及演讲主题(二)

演讲嘉宾：Jaap Ronday先生, Kwak, Van Daalen en Ronday印刷厂的首创人及MD，担当INGRIN（国际印刷业培训合作基金会）财务、斯里兰卡印刷培训学院项目技术支持专家、黎巴嫩印刷媒体业研究员、加纳媒体培训学院，技术支持专家及理事会成员等职务。2002年，他被评为“欧洲年度印刷商”，2004，他获得BOV奖“最有远见企业家”称号。演讲题目 如何在数码时期成绩1个印刷制版公司核心提示 侧重从管理者的角度来强调数字化对1个动力公司的重要性。 * 认为公司的精神是基于4大原则：1、高质量的产品 2、好的员工 3、好的工作环境 4、好的顾客 非常简单的原则为1个成功的公司建立1个稳固的基础。*目前最大的挑战就是将数码工作流程介绍到印刷媒体世界。我们几近要不能不从技工转变成数码方面的专家。这是挑战而不是威胁。它使我们保持状态并充满渴望。* 根据新情势新情况建议出台新的推动措施、新的政策支持。1，建立印刷企业等级制度2，改进相干管理制度。3，建立健全信誉评价和担保制度。4，赐与相应的税收优惠。5，建立健全行业组织。6，产业要发展，人才是关键。聚集和培养人才是在珠江3角洲建设国际性印刷中心的重要环节，应实行多管齐下的方针。演讲嘉宾：廖小勉，广东省新闻出版局副局长。演讲题目 建设“珠江3角洲国际性印刷中心”的回顾、成效与前瞻核心提示 建设珠江3角洲国际性印刷中心起步顺利，初见成效，当前特别要从以下几方面努力：1、进1步提高建设珠江3角洲国际性印刷中心重要意义的认识，政府各有关部门给予更多的关注和足够的重视和支持。2、认真落实已有的各项政策支持。3、继续实行在印刷业总量、结构、布局计划中向珠江3角洲倾斜，出版物印刷企业相对向该区集中，包装装潢印刷品印刷企业的发展速度可以快1些的宏观调控政策。引导发展大中型印刷企业和具有先进技术的印刷企业，引进实力强、技术新、品牌好的跨国公司落户广东。4、继续落实广东省建设文化大省计划纲领中关于建设印刷工业园区的计划，对印刷工业园区建设给予政策支持。5、继续改进印刷业行政管理国家修高铁可以强拆吗，规范印刷市场秩序。演讲嘉宾：Nikaj J. Wiggers先生，现任Araneum（公司）实行总裁，也是该公司的首创人及所有者之1。Araneum开发了“Marcompro”系统 ，为印刷传媒业的发展指明了方向，在未来完全改变图表媒体创作的方式。演讲题目 印前产品的未来核心提示 侧重向大家介绍新的在线利用软件对公司的好处，公司的CEO或决策者有必要了解这类方式对产品的销售有着不可估计的影响。* 关于市场原材料产品目前情势的反思：时间和资本的低效率；人力资源的失败；竞争；预算的减少；交换上的误差所有以上的因素都可以减少乃至可以消除，但是以上所有的因素都是在几近每生产环境内大家感到非常熟习的，他们将会导致高本钱及低质量。* Marcompro可以提供解决方法尽可能优化、加快工作进程和质量控制。使时间及预算到达满足市场需要及保持较高销售数量的高品质要求。在制造或重新制造市场原材料时产生巨大收益。利用互联网技术，制造高级印刷准备文件。* 印刷技术人员的收益从Marcompro 传送技术完备文件给印刷技术人员；通过参考文件来节省内部时间及本钱；给客户提供服务；质量控制* 公司的收益时间及本钱的收益；品牌的统1；减少人工误差。演讲嘉宾：Rense van der Heid先生,荷兰NYTA Ltd.董事。NYTA有限公司提供训练、教育和劳动力市场相干领域的建议、咨询和支持服务，而且兼具国家级别和国际级别水平。作为英格里基金会董事局的成员，Rense van der Heide先生还长时间担当该组织的顾问和讲师职务。演讲题目 印刷业培训的收益核心提示 目前制版印刷业进入了1个大变革的时期，新的产品与技术的生命周期越来越短暂。这意味着制版印刷业需要具有较强的适应能力，在恰当的时期，恰当的地点来完成并利用所有的新科技。 * 培训策略 在教育培训领域，你不应当为许许多多的重要组织所强调的培训技能所困惑。1方面计算机直接操纵设备确切替换了人的的工作（不论是简单还是复杂的）。另外1方面，操作这类电脑直接操纵设备确切对技术人员有更高的知识水平要求。员工需要评估这类计算机直接操纵设备的投入与产出，他们应当能够预测出计算机直接操纵设备产出的质量。* 培训技能 目前有1种趋势就是将技能培训或职业培训定义为1种10分技能性的育人方式。英格里基金组织，有1些专家已计划了1套完备的培训系统：英格里系统。这个系统使行业内各个阶层的员工都能接受培训成为1种可能，并且将不断产生的变化考虑到其中。* 终生学习 这个“口号”是由欧洲联合组织几年条件出来的。在欧洲，许多资金已投资在促使人们“学习怎样学习”的研究项目上，调查表明，1个人1生当中1般都会有工作内容上的改变，乃至是换不同的工作，这类的职业上转变1个人1生中通常会有4到9次。在印刷领域，人们过去通常是作为1个技术印刷工或是排字工人工作1辈子，少有职业上的转变。但目前来看违法强拆认定标准，这样的时期是1去不复返了。培训不单单是1项本钱参数，它也应被看作为1项公司的投资，员工是1个公司里最大的资产。不是设备，不是机器，而是人。员工应被很好地并赐与知识的营养，以便能够给公司带来所期望的工作质量。