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评论公务员为企业顶工用错了药

发布时间:2021-01-22 12:08:18 阅读: 来源:堆积门厂家

今年春节前,因为没有完成富士康的招工任务,刘宝玉(化名)不得不去成都富士康工厂“顶工”。机关领导对她说,“招不到人,只能自己人去”。(4月28日《经济观察报》)

企业在市场,公务员在官场,如果政府要求官员为企业招工做一些服务工作,似乎“未尝不可”;但,令公务员“招不到人,只能自己人去”,这种“顶工”,实在是用错了药。

招工难,某种程度上,也是市场上的一种“病”。医治此“病”,首先要搞清楚病因何在;而在我看来,这种招工难,或因为人力资源有限,或因劳动力成本升高而使得企业仍以低工资招人,或因物价高涨使得劳动者对工薪水平的期望值抬升。

如此,若真要对症下药。就企业而言,应想办法提高大家的薪资水平,以吸引“人往高处走”;就政府而言,应下决心治理包括房价在内的CPI高涨,并在“食、住、医、行、学”诸方面让老百姓承受得起;从而,企业工薪水平尽可能地求高,物价水平上尽可能地求低,让“看不见的手”与“看得见的手”和谐地“手拉手”,这才是营造良好的发展环境。

现在倒好,你政府承诺为企业招工,企业便放心大胆地将工薪水平压得低低的,反正,“天塌下来,有大个子顶着”。更糟的是,企业招工难,最终竟然“让公务员顶工”;俗话说一个萝卜一个坑,你这叫公务员去“顶工”,公务员的活谁来干?难道不会让“顶工”的公务员“种了别人的地,荒了自己的田”?

下令“公务员为企业顶工”,在市场经济的今天,这还是计划经济的做派,政府为企业服务也不能不讲规矩原则。

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